有关本能格斗吧是传言还是实锤?

　　今年以来，宣城市统筹布局驻外招商力量，精选211名招商人员组建专业队伍，围绕重点產业精准发力，形成 “重点突出、產业鲜明”的招商工作格局，為全市经济高质量发展注入强劲动能。

　　协同联动聚合力。宣城市以组建专门团队、创新工作模式為抓手，强化招商协同联动，凝聚起上下贯通的招商合力。宣城经开区率先创新建立协同招商专班，由县级领导干部牵头，联合园区招商骨干组成专项对接小组，全流程参与项目研判、跟踪对接、签约落地等环节，為项目提供“保姆式”服务。郎溪县则实施“信息共享、协同推进”工作模式，打破区域间的招商壁垒，构建起“全域覆盖、信息互通、合力攻坚”的一体化工作格局，让招商资源得到高效整合。

　　精准施策提质量。各地结合自身產业基础与发展定位，优化招商模式，着力提高项目与產业的匹配精度。宣州区打破传统驻点招商模式，按主导產业细分招商方向，围绕產业链关键环节开展精准对接，新招引项目的產业契合度高达78.57%。涇县创新推行“產业画像”精准定制法，针对目标企业的细分领域深度调研，编制专属招商材料，让招商对接更具针对性，大幅提升了项目洽谈效率。

　　多元渠道拓资源。全市不断升级招商模式，通过以商招商、基金招商等多元路径拓展资源，提升项目线索转化效率。宣州区依托立讯精密龙头企业的带动效应，成功吸引昆山贵研精密、君联精密、海明升吸塑等一批配套企业落地，形成產业集聚发展态势。寧国市创新选聘13名“招商大使”，借助社会各界力量拓宽信息渠道，让招商触角延伸到更广阔的领域。

　　建强队伍增动能。通过常态化培训、实战演练、比拼考核等方式，持续提升招商队伍的专业素养和攻坚能力。绩溪县每月开展业务素质能力大比拼活动，以赛促学、以学促干，推动招商人员交流经验、提升技能。旌德县聚焦驻外招商干部能力提升，开展招商推介实战演练等专业化培训，让招商人员在实践中锤炼本领，為招商工作注入持久动能。（徐昊 全媒体记者 徐静雅）

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